Se alle nyheder

Seneste annoncer fra Åbyhøj og omegn

Til salg:
VW Touran 1,6 1.6 TDI BMT SCR 110
Prisjusteret efter nye afgifter. Denne bil blev sat til salg lige før regeringsudspillet blev lagt frem i august til 331.000 kr. Nu sat ned med 34.000 kr. OBS: Bilen er købt privat med Plus2 dækning. Dvs. fabriksgaranti frem til maj 2020 og fuld afgift til statskassen. Det får du ikke på de andre let brugte Touran til salg, hvor der typisk ikke er tilkøbt ekstra garanti og betalt fuld afgift (ex. leasingkarussel/taxa). Dvs. Du får bedre pris og garanti privat end hos forhandler. Ny Touran med Comfortline udstyrsniveau. DK pakke og App connect og aftageligt træk. Apple Carplay bruger musikken og navigationen i din telefon, dvs. altid nyeste korte uden merpris (Indbygget Navigation koster 2500,- at opdaterer pr. gang). Den ultimative gennemtænkte familiebil med 7 sæder i høj kvalitet. Har altid holdt i garage. Bilen har kun få brugsspor. Kørt som pendlerbil Aarhus - Randers og 2 ture til Sydeuropa. Så størstedelen er motorvej. Multifunktions læderrat, håndfri telefoni, Parkeringssensor for og bag, tågelygter der lyser om hjørner, komfortsæder med lændestøtte, auto lys, auto bakspejl, auto håndbremse, kromlister ved sideruder. Front assist, automatisk nødbremse, afstands advarsel, træthedsregistrering, Eco-kørsel træner, 7 sæder. VW laver de reneste dieselbiler i verden. Snakken om Dieseludfasning er fra 2040! Du spare stadig 120 kr. pr. tank plus længere pr. liter. Vi har kørt mellem 19-20 km/l. men først efter 20.000 kørte km. Plus2Dækning: I den periode, hvor aftalen gælder, reparerer eller udskifter din autoriserede Volkswagen Servicepartner alle dækkede dele, hvis uheldet er ude. Dækningen er så omfattende, at du kan have samme ro i sindet, som du har med en Volkswagen nybilsgaranti, hvis mekaniske eller elektroniske dele skulle gå i stykker. max 120.000 km. Prissat til hurtigt salg.
Jakob Dahl Knudsen
Indrykket 5. november på Bilhandel
Job tilbydes:
HR-udviklingskonsulent til home a/s
Er du en passioneret HR-udviklingskonsulent, der brænder for at udvikle medarbejdere og skabe en stærk virksomhedskultur? Bliv en del af home a/s, hvor vi former fremtidens arbejdsplads! home a/s søger en engageret HR-udviklingskonsulent til vores nyetablerede afdeling, der vil spille en nøglerolle i at udvikle og implementere vores HR-strategi. Denne rolle er afgørende for at skabe en stærk, engagerende og inkluderende organisationskultur, der understøtter vores vækst og mål. Du vil være med til at drive HR-udviklingsinitiativer, der gør home til en endnu mere attraktiv arbejdsplads og sikrer, at vi tiltrækker og udvikler de bedste talenter. Om home home er en førende ejendomsmæglerkæde med en lang historie, der strækker sig over mere end 30 år. Vi er dedikerede til at hjælpe danskerne med at finde deres drømmebolig og samarbejder med de bedste partnere i branchen. Med over 900 ansatte og 126 franchisetagere driver vi 180 home forretninger og tre servicecentre fordelt over hele landet. Vores fokus er at levere en fremragende kundeoplevelse ved at tilbyde skræddersyede løsninger, der matcher vores kunders behov. home gennemgår i øjeblikket en spændende forandring, der har til formål at styrke vores position i branchen. home opererer i et dynamisk og konkurrencepræget marked, hvor ændringer i kundeadfærd, teknologiske fremskridt og branchens krav sker hurtigt. For at forblive konkurrencedygtige og relevante, nytænker vi vores tilgang. Gennem vores forandring arbejder vi hen imod at skabe en mere sammenhængende organisation, der kan håndtere fremtidige udfordringer og muligheder. Som en central del af vores forandring, vil vi gerne sikre, at vi ikke kun er en markedsleder på boligmarkedet, men også en attraktiv arbejdsplads, hvor vores medarbejdere trives og udvikler sig. Derfor har vi etableret en helt ny funktion, ’Medarbejdere og Kultur’, som skal spille en central rolle i at styrke homes position både internt og eksternt. Med fokus på at udvikle vores medarbejdere, skabe en stærk og inkluderende kultur samt sikre, at vi tiltrækker og fastholder de bedste talenter, bliver denne funktion en drivkraft i at realisere homes langsigtede strategi. Om stillingen Som HR-udviklingskonsulent vil du arbejde tæt sammen CPO’en, dine kolleger i “Medarbejdere og Kultur” og med medarbejdere på tværs af hele organisationen for at sikre, at vi har de rette initiativer og strukturer på plads, som understøtter homes langsigtede ambitioner. Du vil få mulighed for at være med til at forme HR-strategien, implementere strategiske initiativer, der understøtter både de organisatoriske mål og medarbejdernes trivsel, og du vil spille en vigtig rolle i den daglige HR-drift. Din rolle vil både være strategisk og operationel, da du både vil være med til at forme de overordnede HR-strategier og samtidig spille en aktiv rolle i den praktiske implementering, der sikrer, at HR-initiativerne gør en reel forskel. En vigtig del af din rolle bliver at hjælpe med at sikre, at vi har de rette kompetencer til at imødekomme fremtidens behov, så vi kan tiltrække de bedste talenter og opretholde et højt niveau af medarbejderengagement. Du vil være med til at forme, hvordan vi arbejder med onboarding, kompetenceudvikling og karriereudvikling, samt bidrage til at etablere en læringskultur, hvor alle medarbejdere er engagerede i deres egen udvikling. Du vil også have en central rolle i at fremme en kultur præget af inklusion og diversitet, som støtter homes ambition om at være en attraktiv og ansvarlig arbejdsplads. I tæt samarbejde med ledelsen vil du arbejde med at implementere initiativer, der skaber et støttende og inkluderende arbejdsmiljø på tværs af alle niveauer i organisationen. Dine primære ansvarsområder: Bidrage til at forme og implementere HR-strategier, der understøtter homes langsigtede mål, med fokus på talentudvikling, medarbejderengagement og organisatorisk vækst. Udvikling og koordinering af medarbejderudviklingsprogrammer – alt fra onboarding og salgstræning, ledertræning og traineeuddannelse – for at sikre, at alle medarbejderne har de nødvendige ressourcer og værktøjer til at trives og vokse i deres roller. Bidrage til at tiltrække og fastholde top talent gennem effektive rekrutteringsstrategier, så home har de rette mennesker til at drive fremtidig vækst. Dette inkluderer at skabe et stærkt employer brand og udvikle effektive rekrutteringskampagner for at nå de bedste kandidater. Drive initiativer inden for kulturel transformation, der fremmer samarbejde, innovation og kontinuerlig udvikling. Drive initiativer for at sikre, at home er en arbejdsplads, hvor diversitet og inklusion er i fokus, og hvor alle medarbejdere føler sig værdsatte og inkluderede. Bistå vores franchisetagere i at implementere HR-initiativer, der styrker deres teams og skaber alignment med homes overordnede strategi. Bidrage til HR-drift på tværs af organisationen, herunder administrativ støtte til medarbejdere og franchisetagere, og sikre en effektiv og smidig implementering af daglige HR-processer og -tiltag. Vi leder efter kandidater, der: Har erfaring med at udvikle og implementere HR-strategier, der understøtter en organisations langsigtede mål. Har erfaring med at udvikle og koordinere programmer, der fremmer medarbejderes kompetenceudvikling, karriereudvikling og kontinuerlig læring i organisationen. Brænder for at fremme mangfoldighed og inklusion på arbejdspladsen og har erfaring med at implementere initiativer, der understøtter et inkluderende arbejdsmiljø. Er god til at opbygge netværk og relationer og har gode samarbejdsevner - med evne til at påvirke og motivere på alle niveauer. Har praktisk erfaring med at håndtere HR-processer og administrative opgaver, der understøtter organisationens daglige drift. Er i stand til at tilpasse dig skiftende behov i en dynamisk organisation og være en drivkraft i at implementere nye initiativer og løsninger. Har erfaring med forandringsledelse og transformation i en organisatorisk kontekst (er at foretrække). Har en relevant uddannelse inden for HR, organisation eller et beslægtet område. Hvad tilbyder vi? Vi tilbyder en unik mulighed for at sætte dit præg på en organisation i udvikling, hvor du får stor eksponering og muligheden for at gøre en reel forskel. Da det er en nyoprettet stilling, får du i høj grad mulighed for selv være med til at forme rollen. Arbejdspladsen vil være på homes hovedkontor i Frichsparken i Aarhus, hvor du vil få glæde af 30 kollegaer fra home a/s’ stabsfunktioner. I home a/s sætter vi pris på en åben og uformel omgangstone, hvor godt samarbejde vægter højt. Vi værdsætter også innovation og initiativ, og vi understøtter vores medarbejdere i deres professionelle udvikling og tilbyder adgang til træning og videreuddannelse, der hjælper dig med at opbygge nye færdigheder og styrke din karriere. Vi anerkender desuden vigtigheden af work-life balance og tilbyder fleksibilitet i forhold til udførelse af arbejdsopgaverne samt mulighed for hjemmearbejdsdage. Er du interesseret? Hvis du mener, du vil passe godt i denne rolle og har en passion for at drive forandringer og skabe resultater, ser vi frem til at høre fra dig! Send din ansøgning og CV til os, og bliv en del af home, hvor vi sammen skaber fremtidens mæglerkæde. Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rigtige kandidat. Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Chief People Officer, Caroline Stokholm, på telefon 30540185 eller mail cast@home.dk.
home a/s
Indrykket 19. november på JobNet
Indryk gratis dine annoncer på Bilhandel.dk, Retro-app.dk, Ridr.dk og Handyhand.dk

Aabyhøj 

Aabyhøj er en bydel tilhørende Aarhus. Den ligger vest for Aarhus Centrum og har et indbyggertal på 13.376. Aabyhøj har sit eget postnummer, 8230, men bydelen hører til Aarhus Kommune, der ligger i Region Midtjylland. Selve Aabyhøj og Aarhus ligger i Østjylland ud til Aarhus bugt, hvor der er udsigt til halvøen Mols samt Kattegatøerne Samsøe og Thunø. 

Aabyhøjs historie

Navnet på byen kommer af bydelens nyere del, som ligger 60 meter højere end den oprindelige bebyggelse ved Aaby. Den gamle bydel kaldes Gammel Åby. I 1870’erne og 1880’erne blev Aabyhøj bygget op af de store villaer omkring Silkeborgvej, der blev til i 1854. I 1898 udstykkede grosserer Homann sine jorder fra “Aabyhøj”, hvilket betød, at byggeriet for alvor tog fart. Men faktisk gik der lang tid, før bydelen fik sit endelige navn, Aabyhøj. I lang tid gik bydelen under navnet Valby ligesom i København, men i 1902 valgte sognerådet at kalde bydelen for Aabyhøj. Det var heller ikke før 1905, at man besluttede sig for at indføre gadenavne i Aabyhøj, hvor Enggårdsvej blev den første vej. Men efter sigende er Tousvej blev omtalt siden 1889. Sidenhen er der kommet gadenavne til, som er opkaldt efter adskillige digtere. Dette er blandt andet Chr. Winthers Vej, J.L. Heibergs Vej, Ludvig Holbergs Vej, H.C. Andersens Vej, Jeppe Aakjærs Vej og mange andre. 


Under anden verdenskrig i 1942-1945 blev Aabyhøj Kirke opført på Silkeborgvej. Det var menighedsrådet, der i 1924 havde købt grunden til netop dette formål. Kirken hører nu til Åby sogn. Da kirken blev bygget under anden verdenskrig, var det ofte kun dårlige materialer, som var til rådighed. Derfor var kirken også af meget dårlig stand, og spiret var kun dækket til med tagpap. I 1970’erne blev det nødvendigt at skifte tagrytteren ud, da det efterhånden var rådnet.       

Aabyhøjs seværdigheder 




Aabyhøjs handelsliv 

Der er sket meget med Aabyhøjs handelsliv siden starten af 1900-tallet, hvor butikslivet blomstrede voldsomt op. Der var nemlig opstået mere end 100 butikker i 1940’erne til at servicere de lige omtrent 8000 borgere. Det var butikker som blandt andet legetøjsforretning, kaffesalon, to ostebutikker, syv bagerforretninger, en fiskehandler, en delikatesseforretning, otte slagterforretninger, en væld af blomster- og grøntforretninger, otte skræddermestre, fem manufakturforretninger, systuer, fem skomagermestre, to radioforretninger, farvehandlere og mange andre. I dag ser handelslivet dog noget anderledes ud, og de fleste af bydelens beboer tager ind til Aarhus Centrum, der ikke ligger ret langt derfra.


Ydermere havde Aabyhøj også mange virksomheder i årene op til anden verdenskrig. Nogle af virksomhederne havde endda rigtig stor betydning for hele kommunens beskæftigelse. Dette var virksomheder som lervarefabrik, teglværk, gartnerier og rørvævsfabrik. I samme tråd lå virksomheder som Aabyhøj Jernstøberi, Danish Machine Company, Møbelfabrikken Sirius, Konvolutfabrikken Royal, Frichs Fabrikker og mange andre.     

Kulturlivet i Aabyhøj

Eventhall Aabyhøj
I Aabyhøj ligger Eventhall, som er et aktivitetsland med blandt andet events, paintball og sumobrydning. Eventhall byder på spændende aktiviteter for hele familien i en indendørs hal. Her er der indendørs paintball og sumobrydning. Udover det er der action, sjov, bordfodbold, Sonic Scream, Bungeebasket, Gladiatorkamp, Nail buster, Tovtrækning og dart. Der er plads til piger, drenge, kvinder og mænd. Eventhall sælger slik, øl, is, og vand i deres bar. Der tilbydes events for virksomheder såvel som for private, der blandt andet kunne indebære girls night, blå mandag, polterabend, herretur, netværksgrupper, mødelokale, julefrokost eller fødselsdag. 


Gammel Åby Kirke 

Aabyhøj har ikke blot én kirke men to. Udover Aabyhøj Kirke ligger kirken Gammel Åby Kirke også i bydelen. Bygningen blev opført i 1872, og kirken står som en gammel dansk traditionel landsbykirke med både et tårn, et skib, et kor og et apsis. Selve kirkerummet har et helt enkelt malet træloft og et fåtal af prydgenstande. Gammel Åby Kirke danner ramme om en masse forskellige aktiviteter for de lokale. Det er blandt andet højmesse en søndag om måneden. Udover det er der også en lang række af koncerter og andre former for arrangementer i Gammel Åby Kirke. Kirken afholder også sogneeftermiddage, eventet Mænd i køkkenet, fællesspisning, Strikkecafé Dåbskluden, åbent hus arrangementer og Basarkredsen. For de små og børn er der blandt andet babysalmesang, børnekor, De små synger, minikonfirmand, Pizzagudstjeneste og konfirmand. Kirken har også andre aktiviteter såsom frivillighed i Åby Sogn, besøgstjeneste, sorg- og livsmodsgruppe, Åby Sogns Kunstforening, Kristendom fra grunden og menighedsplejen.    


Mød redaktionen
Profilbillede
Mattias Sundroos ms@voresdigital.dk
Profilbillede
Søren Schrøder Rasmussen ssr@voresdigital.dk
Profilbillede
Birk Henriksen bgh@voresdigital.dk