De første frisatte plejehjem i Aarhus Kommune har haft mulighed for selv at vælge til og fra i forhold til arbejdsgange og retningslinjer. Ifølge en midtvejsevaluering fra VIVE har frisættelsen reduceret bureaukratiet, styrket selvbestemmelsen for borgerne og givet medarbejderne større arbejdsglæde og råderum.
Ordningen udvides nu til yderligere plejehjem i kommunen. Formålet er at fjerne barrierer i hverdagen for ledere og medarbejdere, samtidig med at skabe plads til nye idéer og arbejde mere med de indsatsområder, som skaber værdi for de ældre.
Mindre dokumentation og færre unødvendige arbejdsgange frigør tid til de nære opgaver. Kommunen mener, det er muligt at opnå dette i overensstemmelse med gældende lovgivning, og mere ansvar gives derfor til medarbejdere tæt på de ældre, som led i udviklingen af ældreplejen.
På Plejehjemmet Hestehavehusene, der nu bliver en del af ordningen, ser man frem til at få større frihed og mulighed for at arbejde mere målrettet med beboernes behov. Det forventes, at forenkling af dokumentationen og mere fleksible løsninger vil forbedre hverdagen både for beboere og personale.
De plejehjem, der nu deltager i ordningen, vil arbejde med idéer om mere meningsfuld dokumentation, mere fleksibel arbejdsplanlægning, styrket palliativ indsats og tættere samarbejde med civilsamfundet.
Med udvidelsen vil i alt 15 plejehjem i Aarhus Kommune indgå i frisættelsesindsatsen frem mod 2029. De nye plejehjem i ordningen er Hestehavehusene, Skæring, Havkær, Thorsgården, Søholm og Jasminvej.
