BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Motiveres du af organisationsudvikling og andre HR og Personalerelaterede opgaver? Så er det her et spændende studiejob for dig!
I Kultur og Borgerservice, Aarhus Kommune, har vi stor fokus på medarbejdernes trivsel og det gode arbejdsmiljø. Vi ønsker at skabe de bedste forudsætninger for, at den enkelte medarbejder kan løse sin kerneopgave bedst muligt. Det kræver fokus på samarbejde, udvikling og rekruttering af de rigtige kompetencer på alle niveauer i organisationen. I Center for Økonomi og Personale søger vi nu en studentermedhjælper til at understøtte konsulenterne i at skabe gode og strukturerede rekrutterings- og organisationsudviklingsprocesser.
Om jobbet:
Center for Økonomi og Personale (CØP) er en central enhed, der understøtter økonomi- og personaleforhold i Kultur og Borgerservice samt Borgmesterens Afdeling. I CØP er vi et hold på ca. 30 medarbejdere fordelt på 4 enheder vedr. henholdsvis økonomi- og personaleområdet. Vi har en god social kapital og trivsel, og afdelingen er kendetegnet af høj faglighed og stort fokus på at være udviklings- og serviceorienteret i opgavevaretagelsen. Du vil blive en del af teamet i Rekruttering og Organisationsudvikling samt teamet i HR og Personale. Vi er 12 kollegaer, der arbejder med rekruttering, organisationsudvikling og ledelse af tværgående indsatser samt andre HR og Personalerelaterede opgaver. Dine opgaver løser du i tæt samarbejde med dine kolleger i teamet og nærmeste leder. Vi sætter en ære i det tværgående samarbejde.
Du kan læse mere om Center for Økonomi og Personale her: Virksomhedsplan for CØP
Din personaleleder er lederen af Rekruttering og Organisationsudvikling.
Dine arbejdsopgaver vil være at understøtte HR- og udviklingskonsulenterne i deres opgavevaretagelse indenfor rekruttering, organisationsudvikling og ledelse af tværgående indsatser. Du vil også få dine egne ansvarsområder indenfor andre HR- og organisationsrelaterede opgaver som f.eks. opfølgning på sygefravær, administrering af vores person- og adfærdsprofiler og dataanalyse. Det vil være en god blanding af alle typer opgaver lige fra koordinering af processer til deltagelse i afviklingen af workshops, herunder;
- Planlægge, koordinere og deltage i afvikling af teamudviklingsworkshops
- Udvikle og opdatere modeller i Power Bi
- Følge op på sygefravær
- Deltage i projekt om tiltrækning af kvalificeret arbejdskraft
- Deltage i projekt om anonymiserede rekrutteringsprocesser
- Koordinering af afviklingen af DHL-stafet
- Evt. udvikle systemunderstøttelse til opfølgning på arbejdsmiljøarbejdet
Opgaverne udvikler sig hele tiden, og nye opgaver kommer løbende til. Derfor skal du være indstillet på, at din opgaveportefølje vil udvikle sig over tid.
Din profil:
Du er i gang med en akademisk uddannelse indenfor samfundsvidenskab, og du brænder for at koble relevant erhvervserfaring på din uddannelse. Du kan bidrage ind i de beskrevne opgaver og motiveres af at skabe positive og udviklende samarbejder.
Som person er du;
Nysgerrig og nytænkende, så du kan bidrage til gode nye løsninger og udvikle dine og vores metoder.
Tillidsvækkende og har gode relationelle kompetencer, så du naturligt skaber gode og vedvarende samarbejder.
Taktfuld og løsningsorienteret, så du i dine løsninger får alle perspektiver med og skaber en helhed.
Selvstændig og struktureret, så du skaber gode processer og tager ejerskab for dine opgaver, som du sætter en ære i at komme i mål med.
Derfor skal du vælge os:
Denne stilling taler til dig, der trives i et spændende og udviklende studiejob, hvor du får mulighed for udvikle dig både fagligt og personligt, samtidig med at du er med til at udvikle andre. Du får en stor berøringsflade og mulighed for at skabe dig et bredt og væsentligt netværk i hele Aarhus Kommune.
Center for Økonomi og Personale er en god arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab, hvor der er plads til den enkelte medarbejder. Kollegerne er opmærksomme på hinanden, og afdelingen bærer præg af gode resultater i trivselsmålingerne.
I Center for Økonomi og Personale arbejder vi med en værdibaseret tilgang til den fleksible arbejdsplads, hvor der er høj grad af fleksibilitet i hverdagen både ift. arbejdstid og arbejdssted.
De tre værdier er gensidig ansvarlighed, tillid og fleksibilitet med henblik på at skabe et stærkt udgangspunkt for, at vi sammen og hver især kan løse kerneopgaven og servicere vores kunder bedst muligt.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst.
Ugentligt timetal: 15
Der vil blive indhentet straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesten ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her. Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende privat straffeattest.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder af Rekruttering og Organisationsudvikling, Charlotte Vangsø Ørts på telefon 41864654.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 18. juni 2023.
Vi forventer, at samtalerne finder sted d. 28. juni 2023 fra kl. 8:30.
Om os
Du kan læse mere om Kultur og Borgerservice her:
Kultur og Borgerservice (aarhus.dk)
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Rådhuspladsen 2, 8000 Aarhus C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 18-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/studentermedhjaelper-til-understottelse-af-rekruttering-og-organisationsudvikling/ae6na3/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5840632
