BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du stå i spidsen for faglige medarbejdere, der med stort engagement og positiv energi vil skabe det gode børneliv? Brænder du for sammen med dem at sætte kerneopgaven i fokus? Så er det dig vi søger som pædagogisk leder i DII Solsikken i Gl. Åby Dagtilbud.
Om os i Solsikken
Vi er en blandet personalegruppe af både nye medarbejdere og medarbejdere med mange års erfaring i Solsikken. Vi er syv pædagoger og fire pædagogmedhjælpere og så har vi Katrine i køkkenet, som laver mad til børnene hver dag. Vi mangler en inddragende, uddelegerende, nærværende, sjov, faglig, omsorgsfuld, retningssættende leder – og er det dig – så læs videre her.
Solsikken er beliggende i Gl. Åby, og vi har pt. 43 børnehavebørn og 16 vuggestuebørn, fordelt på tre grupper. Vi arbejder dagligt med at støtte børnenes trivsel, læring, dannelse og udvikling gennem leg og gode udviklingsstøttende deltagelsesbaner for alle børn i små og store fællesskaber. Dette gør vi bl.a. ved at skabe nærværende relationer, leg, fokus på læringsmiljøer og pædagogiske aktiviteter.
I 2022 deltog vi sammen med det øvrige dagtilbud i et aktionslæringsforløb omkring børns tidlige sprog. Vi arbejder stadig med at sætte fokus på de sproglige læringsmiljøer med henblik på at løfte kompetencerne for den samlede personalegruppe. En del af din opgaver bliver derfor at fastholde og facilitere arbejdet med sprog og sproglige læringsmiljøer i Solsikken.
I samarbejde med det pædagogiske personale og kollegaer i lederteamet, bidrager du til løbende at udvikle og forbedre afdelingens pædagogiske praksis og som en af dine første opgaver, skal der fokus på at udarbejde egen pædagogisk læreplan med udgangspunkt i den nuværende. Vi forventer, at du har en nysgerrighed på at være tæt på hverdagen i afdelingen, da det giver dig en forståelse for hvordan vi lykkedes bedst muligt med at løse kerneopgaven. Vi forventer du er synlig, at du er nysgerrig og også at du kan grine sammen med os.
Et fokusområde er også arbejdet med de brede børnefællesskaber med fokus på at inkludere alle børn i fællesskabet.
Vi har i dagtilbuddet en pædagogisk vejleder, som også har sin gang i DII Solsikken, hende vil du også have et tæt samarbejde med. Hun har også en opgave ind i arbejdet med tilsyn, og er en ressource ind i både medarbejder- og lederopgaven.
Om jobbet som pædagogisk leder i Solsikken
Som pædagogisk leder i Gl. Åby Dagtilbud vil du blandt andet være ansvarlig for:
- At lede egen afdeling, og være bindeled til dagtilbuddets øvrige afdelinger.
- At lede gennem en inddragende og involverende ledelse, hvor der altid er fokus på børneperspektivet.
- At arbejde målrettet på at give mening ind i de nyligt besluttede klyngeorganisering.
- At skabe rammer og sætte retning for høj kvalitet i læringsmiljøerne – i samarbejde med både børn, medarbejdere, forældre og kompetencepersoner på tværs af dagtilbuddet og i forvaltningen.
- At sikre den pædagogiske målsætning og værdigrundlaget er i overensstemmelse med dagtilbuddets og kommunens strategier og retningslinjer.
- At lede og organisere det pædagogiske arbejde, så der er mest mulig tid hos børnene jf. dagtilbudsaftalen.
- At stræbe efter den optimale organisering og anvendelse af de personalemæssige og økonomiske ressourcer i forhold til det samlede budget.
- At samarbejde med vores lokale skoler som er Åby skole og Gammelgaardskolen.
- At samarbejde med fællesadministrationen og byggetekniske fællesskab omkring det driftsmæssige i afdelingen.
Om dig
- Du er tillidsvækkende med gode relationelle kompetencer. Du kan skabe og vedligeholde stærke relationer til børn, forældre, medarbejdere og samarbejdspartnere.
- Du er nærværende og bedriver pædagogisk ledelse tæt på praksis gennem sparring til dine medarbejdere og synlighed i afdelingen.
- Du sætter retning og er inddragende. Du er bevidst om, at du som leder har ansvaret for at sætte den fælles retning for Solsikken og samtidig henter du inspiration fra dine medarbejdere og lederkollegaer.
- Du er tydelig i din kommunikation og kan omsætte de fælles og lokale strategier og målsætninger ud fra et sikkert pædagogisk grundsyn, så de giver mening og sætter retning for det pædagogiske arbejde.
- Du har et positivt livssyn som giver naturligt følgeskab fra dine medarbejdere. Opstår der uenigheder og konflikter har du modet og evnerne til at løse dem konstruktivt og på et fagligt velfunderet grundlag.
- Du skaber strukturer og overblik som grundlag for en tydelighed omkring roller og opgaver og i forhold til uddelegering og ansvarsfordeling i hverdagen.
Krav til stillingen
Du har en pædagogisk uddannelse og lyst til ledelse. Hvis du ikke har en lederuddannelse, håber vi, du har mod på at gå i gang med en. Har du ikke ledererfaring, kan du evt. have en baggrund som vejleder, konsulent eller andet, der arbejder ind i ledelse.
Det er vigtigt, at du kender til arbejdet med stærkere/professionelle læringsfællesskaber og at du kan arbejde med dokumentation, systematik og evaluering af de pædagogiske indsatser i forhold til dagtilbudsloven.
I forhold til de administrative og budgetmæssige opgaver er det en fordel at du kender til digitale værktøjer og kan understøtte dine medarbejdere i arbejdet med Aula, SharePoint, Chromebook og Outlook.
Derfor skal du vælge os
DII Solsikken er en del af Gl. Åby Dagtilbud, som består af 10 afdelinger fordelt i hele Åbys lokalområde. Vi er et veldrevet Dagtilbud. Det pædagogiske grundlag, vores pædagogiske læreplan og samarbejdet via stærkere læringsfællesskaber er kittet i vores samarbejde, og metoden til at udvikle vores pædagogiske læringsmiljøer, hvor der er fokus på kvalitet for vores børn.
Du bliver en del af ledelsesteamet i dagtilbuddet. Et lederteam, som har flere relativt nye ledere og hvor vi sammen øver os på redskaber i forhold til stærkere læringsfællesskaber, hvor vi har fokus på at spille hinanden gode, holde fokus på kerneopgaven og hjælpe hinanden med småt og stort i hverdagen. Som ny i ledelsesteamet vil du få tilknyttet mentor og indgå i en fast sparringsgruppe.
Solsikken er en afdeling med stor opbakning og virkelyst fra medarbejderne og forældrene. En afdeling hvor der er handlekraftige medarbejdere, der vil faglig udvikling og som gerne sætter retningen sammen med lederen.
”Vi ser Solsikken som et ”helt” hus, hvor vi arbejder meget på tværs og er optaget af overgangene. Der er fokus på læringsmiljøer og genkendelighed for børnene i hverdagen. Det giver ro og tryghed, ikke bare for børnene, men også for forældrene.” Citat fra en pædagog i Solsikken.
”Som ledelsesteam er vi i fuld gang med at kvalificere vores pædagogiske praksis og udvikling, bl.a. på baggrund af data. Vi er ambitiøse og arbejder på at omsætte vores ledelsesgrundlag i praksis. Vi lykkedes som ledere, når vores medarbejdere lykkedes i hverdagen” Citat Jan, Pædagogisk leder. DII Perlen
Hvis du vil vide mere
Læs om #DetViGør i Børn og Unge:
Dagtilbud: https://detvigoer.aarhus.dk/dagtilbud/
Skole og fritid: https://detvigoer.aarhus.dk/skole-og-fritid/
Stærkere læringsfællesskaber: https://detvigoer.aarhus.dk/staerkere-laeringsfaellesskaber/
Ledelse: https://detvigoer.aarhus.dk/andet-vi-goer/ledelse/
Læs mere om os: Solsikken
Du er meget velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Tina Haugstrup for nærmere information, rundvisning i afdelingen eller andet vedr. stillingen – Tina træffes på mobil 2920 4136.
Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling med løn i forhold til BUPL/Aarhus Kommunes overenskomst.
Vi håber, du kan starte den 1. november 2023.
Ansøgning
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 17. september. Den 18. september udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 20. september fra kl. 8.00. Anden samtalerunde afholdes den 26. september fra kl. 8.00.
Der medvirker HR-konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt færdighedstest og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og referencer vil foregå mellem første og anden samtale, du vil i den forbindelse blive kontakter af en konsulent fra HR.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Henrik Hertz Vej 73 A, 8230 Åbyhøj
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/genopslag-kan-du-lede-med-tillid-faglighed-naervaer-og-tydelighed-gl-aby-dagt/7xx3ss/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5898984
