BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du stå i spidsen for et veletableret dagtilbud med et stærkt fællesskabende fundament og et erfarent og dedikeret personale, som brænder for at skabe de bedste rammer for børnene og den pædagogiske praksis? Vi søger en samarbejdsorienteret leder som er retningssættende, relationelt stærk og som kan skabe sammenhængskraft og bedrive nærværende og tillidsbaseret ledelse!
Om os
I Åbyhøj Dagtilbud ønsker vi at prioritere det pædagogiske arbejde med børnenes trivsel og udvikling højt. Dagtilbuddet består af 6 afdelinger 1 vuggestue, 1 børnehave, 4 integrerede institutioner og 125 medarbejdere som er funderet i et stærkt fælles børnesyn. Vi lærer af hinanden husene imellem og der er respekt for vores forskellige tilgange til at nå vores fælles mål og samtidigt hjælper vi hinanden som en fælles enhed. I dagtilbuddet samarbejder vi om at skabe et udviklende og trygt miljø for knap 400 børn fra det første skridt i vuggestuen til børnene skal starte i skole.
Lederteamet i Åbyhøj Dagtilbud har et godt samspil og kyndig erfaring med sig både fagligt, pædagogisk og ledelsesmæssigt. Både ledere og medarbejdere arbejder sammen og bruger hinanden både fagligt og socialt til støtte og sparring på tværs af husene. Vi er et ressourcestærkt dagtilbud med et godt og tæt samarbejde med bestyrelsen og en aktiv forældregruppe som bakker op om vores pædagogiske arbejde.
Om jobbet
Stillingen giver gode muligheder og plads til at sætte eget præg på dagtilbuddet og samtidig videreføre alt det gode, vi allerede gør i dag.
Som dagtilbudsleder har du fokus på den samlede ledelsesopgave. Du har ansvaret for at skabe rammer og vilkår for en pædagogisk praksis med et højt fagligt niveau i dagtilbuddet i overensstemmelse med Dagtilbudsloven og Børn og Unges/Aarhus Kommunes politikker.
Du sikrer den daglige drift og stå i spidsen for at udvikle den pædagogiske praksis gennem klare prioriteringer, tydelige målsætninger og løbende kvalitetsopfølgning.
Du har det økonomiske ansvar og skal løbende følge de økonomiske og driftsmæssige data som grundlag for at prioritere og anvende ressourcerne med størst mulig kvalitet for kerneopgaven.
Du har det overordnede personaleansvar og understøtter 6 pædagogiske ledere. Derudover har du ansvaret for samarbejdet med dagtilbudsbestyrelsen. Du leder dine ledere gennem systematisk sparring og opfølgning som et læringsfællesskab, hvor I sammen reflekterer, prioriterer og træffer beslutninger, der vedrører dagtilbuddets drift og udvikling. Du går forrest i at skabe og fortsat sikre en attraktiv arbejdsplads, der tiltrækker og fastholder ledere og medarbejdere til dagtilbuddet.
Vi prioriterer et tæt samarbejde med Gammelgaardsskolen for at sikre gode overgange og sammenhæng for børnene. Du vil som dagtilbudsleder indgå i et lokalt klyngesamarbejde med repræsentanter fra både dagtilbud, skole og UngiAarhus om at skabe en koordineret og praksisnær indsats i et 0-18 års perspektiv.
Ligeledes bliver du en del af ’det store fællesskab’ i Børn og Unge, hvor vi arbejder inden for den fælles og forpligtende ramme om blandt andet bredere børnefællesskaber.
Du refererer til Morten Korsgaard Kristensen, som er Børn- og Ungechef for Dagtilbudsområde Nordøst. Sammen med den samlede dagtilbudsledergruppe i Nordøst bidrager du med faglig viden og deler resultater og udfordringer fra praksis til udviklingen af Børn og Unges strategiske retning. I ledernetværket er der gode muligheder for sparring og vidensudveksling på tværs af distriktet.
Du har særligt fokus på:
- At udvikle den pædagogiske praksis gennem tydelige målsætninger og sikre den samme høje kvalitet på tværs af dagtilbuddet
- At implementere ’Dagtilbud for alle’ og sikre et integreret samarbejde omkring tilsyn i den pædagogiske praksis
- At gå foran og styrke samarbejdet på tværs med samarbejdspartnere som f.eks. skole og PPR
- At kommunikere og omsætte Børn & Unges fælles politiske og ledelsesmæssige beslutninger og visioner, så de giver mening og retning i den lokale kontekst
- At bidrage med faglig viden, resultater og udfordringer fra praksis til udviklingen af Børn og Unges strategiske retning
- At følge de økonomiske og driftsmæssige data tæt som grundlag for at bruge ressourcerne optimalt og skabe stabil drift
- At tage ansvar for at sikre koordination, sammenhæng og fælles praksis på tværs af hele 0-18 års området – og styrke samarbejdet med skolerne i området
Om dig
- Du er tillidsskabende med stærke samarbejdsevner, - Du er lyttende, nærværende og empatisk og god til at opbygge relationer og skabe følgeskab. Du ser det at fejle som lærende og har en anerkendende tilgang og en oprigtig interesse i mennesker som omgiver dig.
- Du er faglig velfunderet og en samlende leder som kan sikre både kvalitet og sammenhængskraft på tværs af dagtilbuddet. Du leder tæt på praksis og med plads til forskellighed inden for den fælles retning, som du skaber. Du involverer dit personale så I sammen kan skabe de bedste rammer om det gode børneliv.
- Du bedriver synlig og værdibaseret ledelse og kommunikerer respektfuldt og i øjenhøjde og med alle. Du har fokus på kerneopgaven og sikrer at vores børnesyn bliver udlevet i ord og handling.
- Du er organisatorisk stærk, skaber overblik og arbejder struktureret. Du formår at omsætte visioner og ideer til konkrete tiltag og evner at prioritere. bevare fokus og følge opgaver og problem- stillinger til dørs.
- Du er beslutningsdygtig og kan navigere i modvind. Du har en god dømmekraft og sætter en tydelig kurs og du prioriterer et godt arbejdsmiljø for ledere og medarbejdere og arbejder ud fra et ressourceorienteret menneskesyn.
Krav til stillingen
Du har en pædagogisk uddannelse og erfaring med 0-6 års området.
Du er en erfaren leder, hvad enten du har erfaring på dagtilbudslederniveau, eller du har erfaring med pædagogisk ledelse og har lyst til at prøve kræfter med ledelse af ledere.
Du er lederuddannet, alternativt har du mod på at gå i gang med en lederuddannelse, og du har erfaring med økonomi og administration.
Læs om #DetViGør i Børn og Unge:
Læs mere om os: Åbyhøj Dagtilbud (aarhus.dk)
Om pasning af børn 0-6år:Pasning af børn 0-6 år
Om skole og fritid: Skole, SFO og klub (aarhus.dk)
Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge (aarhus.dk)
Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
Om Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Om Børne- og ungepolitik: Børne- og ungepolitik
Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Børn og Ungechef Morten Korsgaard Kristensen på telefon 2926 8747.
Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid.
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Lønnen er 699.000 kr. ekskl. pension.
Der indhentes børneattest samt straffeattest.
Vi håber, du kan starte den 1. januar 2025.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 12. november.
Den 13. november udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 19. november fra kl. 14.00. Der medvirker HR-konsulent i ansættelsesprocessen, og der anvendes færdighedstest og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen.
Test, testinterview og referencer vil foregå den 21.- 25. november. Anden samtalerunde afholdes den 27. november fra kl. 14.00.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejder- og ledelsesniveauer. Vi tror på at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Carit Etlars Vej 31, 8230 Åbyhøj
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 12-11-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6134950
