Vi søger en pædagogisk leder til vores 16 indskolingsklasser og 4 specialklasser med tiltrædelse 1. december 2024. Ønsker du at stå i spidsen for Åby Skoles veldrevne indskoling og specialklasserække og blive en del af et stærkt fællesskab om at skabe trygge, lærerige og udfordrende børnemiljøer på Åby Skole, er dette stillingen, du skal søge. Derved får du mulighed for at blive en del af ledelsesholdet på en dynamisk og traditionsrig skole i udvikling.
Som pædagogisk leder vil du indgå i skolens erfarne ledelsesteam, som desuden består af skoleleder, viceskoleleder/pædagogisk leder for 4.-9. klasse og pædagogisk leder for SFO og 0. klasse. Vi ser ledelse og det at lave god skole med alle ansatte som en holdsport. Vi søger derfor en pædagogisk leder, der er holdspiller og dedikeret til at skabe stærke sammenhænge mellem undervisningsdel og fritidsdel, skole og forældre.
ANSVARSOMRÅDE OG OPGAVER
Du vil som pædagogisk leder med særligt fokus på indskolingen og specialklasser, i daglig tale kaldet MINI-klasser, få ansvar for at
- varetage den pædagogiske ledelse af skolens udviklingsprocesser
- lede skolens lærer- og specialklasseteam med henblik på at understøtte og udvikle inkluderende læringsmiljøer præget af høj faglighed og god trivsel.
- varetage den daglige ledelse af 20 lærere, 4 specialklassepædagoger og 387 elever.
- varetage elevsager, afholde netværksmøder og samarbejde med PPR
- varetage driftsmæssige planlægningsopgave som fx fagfordeling.
- videreudvikle det stærke samarbejde mellem lærere og pædagoger sammen med Pædagogisk leder for SFO
- fremme og dyrke et stærkt forældresamarbejde via en imødekommende, synlig og konstruktiv tilgang
DIN PROFIL
Vi søger en pædagogisk leder, som i vid udstrækning kan genkende sig selv i nedenstående udsagn,
- Du er visionær, innovativ, strategisk tænkende og handlekraftig
- Du er en varm, dygtig og rammesættende mødeleder,
- Du er optaget af bredere børnefællesskaber
- Du kommunikerer åbent, klart og tydeligt i skrift og tale
- Du er en dygtig, loyal teamspiller med stor robusthed
- Du skaber klare rammer og giver råderum
Du har solid skoleerfaring med udgangspunkt i en læreruddannelse og et stærkt fagligt fundament såvel didaktisk som pædagogisk med særligt blik for konkrete redskaber og metodikker, der skaber trivsel, struktur og overblik i klasserummet både i almen- og specialklassemiljøet. Det er en fordel, at du har ledelseserfaring, men det er ikke et krav. Vigtigst er, at du har lyst til ledelse og har ledelseskompetencer, som du har erhvervet dig gennem en nuværende stilling eller gennem koordinerende arbejde som fx vejleder, koordinator, tillidsrepræsentant eller lignende.
Som leder er du udadvendt, synlig og tilgængelig. Du er empatisk og kan lide at se virkeligheden og dens dilemmaer i øjnene, og du er eksponent for en læringsorienteret kultur. Du er dygtig til at strukturere og er i stand til at prioritere, ligesom du evner at uddelegere. Du har dit værdimæssige kompas intakt, og du har stærkt blik for dannelsesidealet i folkeskolen.
VI TILBYDER
- En lokalforankret folkeskole med 805 skønne og glade elever fordelt på 3-4 spor
- Et spændende og udfordrende job på en udviklingsorienteret og veldrevet skole
- Et dygtigt, dedikeret og professionelt personale præget af en stærk holdånd
- En skole med stærke traditioner for Ålympiske lege, fastelavn, sommerfester og andre fælleskabende øjeblikke
- Ugentlige morgensamlinger – et tilløbsstykke for forældre
- En skole med et tæt, integreret og velfungerende samarbejde mellem lærere og pædagoger
- En engageret og positiv forældregruppe med blik for fællesskabet
- En skole med fokus på høj faglighed og god trivsel for alle
Vi der vælger folkeskolen, gør det ud fra en overbevisning om, at alle børn skal have en chance for at udnytte deres potentiale, at det er en styrke at gå i skole i nærmiljøet, hvor klassekammerater bort tæt på, så skole og fritid hænger sammen, at fællesskaber skal stå åbne for alle og at skole er noget vi laver i fællesskab – skole og hjem!
Vi søger således et skolemenneske, som kan se sig selv i ovenstående og brænder for at understøtte, at dannelse og uddannelse går hånd i hånd.
LØN OG ANSÆTTELSESFORHOLD
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende lokalaftale mellem Aarhus Kommune og de faglige organisationer.
ANSÆTTELSESPROCES
Ansøgning og bilag med eksamen og udtalelser skal fremsendes elektronisk via linket senest den 29. september 2024 Af ansøgningen skal det fremgå, hvor der vil kunne tages referencer.
Det vil være muligt at besøge skolen efter aftale med skoleleder Ole Buskbjerg Thomasen, 5157 6719. Første samtalerunde finder sted den 9. oktober, test og testinterview i uge 43 og anden samtalerunde den 30. oktober 2024. Der medvirker HR-konsulent i ansættelsesprocessen.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Åbyvej 80, 8230 Åbyhøj
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 29-09-2024;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6104144