BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du for ledelse og, kan du sætte retningen for den sundhedsfaglige kvalitet og understøtte udviklingen af kvalitets- og forbedringsarbejdet på et stort plejehjem?
Stillingsbeskrivelse
På Plejehjemmet Sifsgård søger vi to nye viceforstandere, der sammen med forstanderen kan være kulturbærer af en hverdag, hvor vi arbejder for at skabe gode hverdagsliv for vores beboere og, et arbejdsmiljø med høj faglighed, tillid, åbenhed og læring.
Om stedet
Sifsgård Plejehjem er et hyggeligt plejehjem med 59 beboere, beliggende i bynære omgivelser midt i Åbyhøj. Bl.a. lægger vi stor vægt på hjemlighed og meningsfulde oplevelser. Vi har nyligt forskønnet plejehjemmet med billeder på væggene og møbler, som kan skabe stemning og grobund for stjernestunder i hverdagen. Vi har desuden et rigt aktivitetsprogram som understøttes af både personale og frivillige.
Som viceforstander leder du sammen med forstander og en viceforstander-kollega en medarbejdergruppe, der består af social- og sundhedshjælpere, -assistenter, sygeplejersker, fysio- og ergoterapeuter, ernæringsassistenter, husassistenter og sundhedsmedhjælpere. Vi har desuden tilknyttet en plejehjemslæge og samarbejder med kvalitetsudvikler, demenskoordinator mv. Vi arbejder tværfagligt og spiller derved hinanden gode, så vores beboere får den bedst tænkelige omsorg og pleje ud fra netop deres ønsker og behov. Vi er kreative og går gerne utraditionelle veje for at nå målet. Aktuelt arbejder vi med struktur, retningslinjer, kompetencer og med at skabe gennemsigtighed i arbejdsgange, økonomi, trivsel og beboer- og pårørende-samarbejdet. Vi har bl.a. lige nu et stort fokus på at styrke det faglige fundament, så vi er godt rustet til at løse de opgaver, vi møder i hverdagen.
De to nye viceforstander vil et stort ansvar, heri blandt andet med at drive den faglige ledelse af de sundhedsfaglige indsatser.
Et kig ind i hverdagen som viceforstander for Sifsgård:
Du møder ind, så du kan fange nattevagter og høre til, hvordan natten er forløbet. Når dagvagterne møder understøtter du morgenmødet for at sikre et godt afsæt for dagen. Herefter mødes du med forstander og viceforstander og I drøfter dagens opgaver, fokus og dilemmaer.
Du går en runde i huset, for at mærke stemningen som led i at være tæt på og medskaber af udviklingen af den psykologiske tryghed og trivsel på Sifsgård Plejehjem. Du møder en beboer og I drikker en kop kaffe og sludrer om dagens aktiviteter.
Senere udarbejder du et introprogram til en nyansat sygeplejerske, samt deltager i kompetenceafklaring ved en social- og sundhedsassistent sammen med en af sygeplejerskerne.
Over middag mødes du med alt personale til tavlemøde, hvor beboernes tilstand triageres efterfulgt at et møde med forbedringsteamet om strategi for implementering af de nye møder om livsglæde. Du har bagefter en opfølgende samtale med en beboer og dennes familie. Og inden dagen slutter kl. 15, møder du aftenvagterne, og sørger for at deres vagt kommer godt og konstruktivt fra start.
Kandidatens profil
Som viceforstander er du en hjertevarm, selvstændig og empatisk person med et højt fagligt niveau og med ambitioner indenfor ledelse. Du brænder for at gøre en forskel for beboerne, deres familie og venner samt medarbejderne på Sifsgård plejehjem.
Vi lægger vægt på, at du:
- Du har en sundhedsfaglig uddannelse, gerne på bachelorniveau.
- Vil indgå i et ledelsesteam sammen med forstander og viceforstander – hvor I sammen løfter ledelsesopgaven på tværs af ansvarsområder.
- Kan være med til at udvikle den psykologiske tryghed.
- Er glad, udadvendt og engageret med lyst til at løse hverdagens udfordringer.
- Har personligt mod og står fast – også i modvind.
- Har et stort personligt drive, der motiverer og skaber energi i samarbejdsrelationerne.
- Vil være med til at udvikle praksis og arbejde handlingsanvisende.
- Har stærke relationelle kompetencer og bruger dem aktivt med både borgere, medarbejdere og samarbejdspartnere.
- Tager ansvar for at hjælpe medarbejderne på plejehjemmet. Har en tillidsskabende og anerkendende tilgang til opgaver og andre mennesker.
- Samarbejder, inddrager og er interesseret i at lytte til og optage andres perspektiver.
- Er tydelig i din kommunikation.
- Kan arbejde databaseret og navigere efter disse i tilrettelæggelsen af indsatser.
Ledererfaring og lederuddannelse er at foretrække, men ikke et krav.
Om stillingen
Du referer til forstanderen for Sifsgård, Rikke Lyck Valentin og bliver sammen med forstander/viceforstander en del af et større ledelsesnetværk af forstandere og viceforstander i område MidtVest, som består af 7 plejehjem samt et specialplejehjem for borgere med demens. Vi mødes til faste ledermøder samt til sparring efter behov.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes tiltrådt 01.06.2024 eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter Overenskomsten for ledere i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion m.v. eller Overenskomsten for ledere og mellemledere på ældre- og sundhedsområdet m.v., samt den forhåndsaftale Aarhus Kommune, Sundhed og Omsorg, har indgået med DSR-lederforeningen, Ergoterapeutforeningen, Danske Fysioterapeuter og FOA-Århus.
Lønnen udgør pt. kr. 485.088 + pension årligt.
Endelig lønfastsættelse sker efter aftale med den aftaleberettigede faglige organisation på baggrund af ansøgerens kvalifikationer.
Vil du vide mere?
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Forstander Rikke Lyck Valentin på 24832449 eller rilv@aarhus.dk
OBS. Rikke afvikler ferie fra 23.03.2024 til og med d 30.03.2024.
Ansøgning:
Klik på ”søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den. 07.04.2024.
Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 16.04.2024.
I forbindelse med ansættelse af ledere og chefer anvender vi personprofilering, hvis du går videre til anden samtale, og der vil derfor være profiltilbagemeldinger.
- samtale afholdes den 16.04.2024.
- samtale afholdes den 23.04.2024.
Mellem 1. og 2. samtale vil du skulle lave en personlighedsprofil.
Til 2. samtale vil du ligeledes skulle udarbejde en mindre case-besvarelse.
I Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at vi indhenter referencer og evt. straffeattest ifm. ansættelser.
Om os:
Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Vores strategi De fem ledetråde giver retning til vores arbejde og udfordrer vores adfærd og holdninger – med det simple formål, at vi hver dag bliver en smule bedre til at gøre vores arbejde til gavn for borgerne i Aarhus. Læs mere om vores strategi og forståelsesramme inden første samtale, se Lederjob (aarhus.dk)
Som ny leder bliver du mødt af et obligatorisk onboardingsprogram, og vi lægger vægt på, at alle vores ledere løbende kompetenceudvikler sig Derfor har vi både in house lederuddannelse, og der er mulighed for at tage lederuddannelsen ”Diplomuddannelse i ledelse” over en årrække.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af yllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os, Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Thorsvej 2, 8230 Åbyhøj
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 07-04-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6012072
