BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du uddannet pædagog, socialrådgiver eller lignende og har du lyst til at arbejde med udsatte unge i akut hjemløshed?
Derfor skal du vælge os
Hverdagen på Ungetilbuddet er spændende, afvekslende og i løbende udvikling. Ingen dage er ens, men spænder fra rolige dage med fokus på rutineopgaverne, der dagligt er med til at sikre tryghed og stabilitet for de unge, til dage hvor det går stærkt, og hvor vi skal trække på vores faglige og relationelle kompetencer.
Du skal vælge os, da vi er et godt sted at arbejde. Du bliver nemlig en del af et rigtigt godt kollegialt fællesskab, hvor vi anerkender og sætter stor pris på dit engagement – og du får rig mulighed for både faglig og personlig udvikling.
Vi står overfor en reform på hjemløseområdet i oktober 2023. Du vil derfor også være med i afdelingens fremtidige udvikling i forbindelse med implementering af reformens indhold samt den lokalpolitiske bevågenhed på området. Alle har vi samme fokus; at nedbringe antallet af unge hjemløse.
Om jobbet
Vi søger en socialfaglig medarbejder, som kan arbejde målrettet, har flair for relationsdannelse og ønsker at arbejde på et forsorgshjem for unge med svære og mangeartede udfordringer såsom afhængighed, kriminalitet og psykiske lidelser.
Med udgangspunkt i principperne for Housing First, tilbyder vi socialt udsatte hjemløse unge støtte til en kvalificeret og helhedsorienteret indsats.
Ungetilbuddet optager hjemløse unge mellem 18 og 24 år. Der er 14 fuldt møblerede § 110 pladser, som er en del af Center for Forsorg. Optaget er landsdækkende, og opgaverne er i et samarbejde mellem den unge, hjemkommune og handlekommune.
Vi udarbejder statusbeskrivelser og beskriver løbende observationer med henblik på afklaring af fremtidige støttebehov og boligmuligheder. Arbejdet tager udgangspunkt i en recoveryorienteret indsats i tæt samarbejde med den unge, og du får mulighed for at arbejde med den unge på rejsen fra indskrivning til mestring i egen bolig.
Hvad får du?
Du bliver en del af en tværfaglig medarbejdergruppe bestående af 11 medarbejdere; socialrådgivere, pædagoger, social og sundhedsassistent m.fl.
Vi hed tidligere Ungetilbuddet Malmøgade, men flyttede i juni til Gøteborg Allé, hvor vi så småt ved at finde på plads. Så du får en arbejdsplads, hvor vi stadig rykker lidt rundt på det hele, så alt bliver funktionelt, sikkert og hyggeligt.
Hvad får du mere?
- En medarbejdergruppe med høj og bred faglighed, som har stor lyst til at medudvikle på feltet
- Et sundt, trygt og sikkert arbejdsmiljø hvor du selv er med til at sætte dagsordenen
- Et miljø hvor vi arbejder åbent og bevidst med dilemmaer
- Et arbejdsmiljø hvor vi prioriterer deltagelse i interne og eksterne faglige udviklingsrum
- En afdeling i udvikling, såvel fagligt som organisatorisk
Hvad skal du lave?
Dine primære opgaver bliver at tage aktiv del i kontaktpersonsarbejdet omkring den unges vej ud i en permanent bolig i samarbejde med den unge og tilbuddets medarbejdere. Du skal:
- Være kontaktperson og indgå i en tværfaglig medarbejdergruppe, hvor du bidrager til løsning af praktiske arbejdsopgaver
- udarbejde udredning og delplan i et tæt samarbejde med den unge og i tråd med myndigheds § 141 handleplan fra myndighedsafdelingen
- Holde fokus på boligsøgning som en central kerneydelse
- Sikre relevant dokumentation herunder journalisering, statusskrivelser, referater o.a.
- Koordinere indsats og samarbejde mellem den unge, eksterne samarbejdspartnere og Ungetilbuddet
- Støtte den unge ift. økonomiforståelse og evt. beskæftigelsesrettede aktiviteter
- Støtte den unge i at blive mere selvhjulpen
- Samarbejde med hjemkommune/handlekommune om den unges sag
- Ledsage den unge til de instanser i Aarhus, der er relevante for den unges sag fx borgerservice, job- og ydelsescenter, rusmiddelcenter, læge, psykiatrisk afdeling mm.
- Bidrage til løsning af fælles opgaver på tværs af medarbejdergruppen
Din mødetid
Stillingen indebærer skiftende dagvagter på hverdage, i weekender og på helligdage. Weekendarbejde skal forventes hver 3. weekend. Aftenvagterne ligger fortrinsvis samlet.
Din profil
Vi søger en kollega, der er uddannet pædagog, socialrådgiver eller lignende, og som
- Har erfaring med eller mod på at arbejde med målgruppen
- Har gode mundtlige og skriftlige kompetencer og kan formulere sig kort, tydeligt og præcist
- Har stærke faglige kompetencer og ønsker at sætte disse i spil i arbejdet
- Vil arbejde recoveryorienteret med den unges vej ud i egen bolig
- Kan håndtere en vis grad af uforudsigelighed og en til tider udfordrende adfærd
- Er selvreflekterende og hviler i sig selv
- Er struktureret og kan prioritere akutte opgaver
- Har handlekraft og mod på nye opgaver og forandringer og kan indgå i udviklingsorienteret arbejde
Vil du vide mere
For yderligere oplysninger kan afdelingsleder Ann K. Christensen kontaktes på telefon 4185 5344. Du er også velkommen til at læse mere om Center for Forsorg og Ungetilbuddet på Aarhus.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. Vi har en attraktiv pensionsordning.
Ansøgningsfrist: 3. september 2023
Ansættelsessamtaler: Vi forventer, at 1. samtale sker den 13. september 2023. Evt. 2. samtale sker den 15. september 2023
Tiltrædelse: 1. november 2023
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Når du modtager en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Om os
Center for Forsorg håndterer hjemløshed på kort og langt sigt. Center for Forsorg råder over 196 pladser fordelt på en række forsorgshjem samt boliger med bostøtte i eget hjem til borgere med betydelige udfordringer i livet som social udsathed, forskellig former for afhængighed, helbredsproblemer m.v. Vores arbejde knytter sig til værdier og metoder ift. borgerens involvering og udvikling. Vores vision er, at vi vil nedbringe antallet af hjemløse, og vi arbejder målrettet mod en varig boligsituation ofte med relevant støtte til mestring af eget liv. Rammen for Center for Forsorgs tilbud er Servicelovens §§ 110 og 85.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
03-09-2023
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Gøteborg Allé 8, 8200 Aarhus N
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 03-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/socialfaglig-medarbejder-til-ungetilbuddet-nord-37-timer-uge-pr-1-november-2023/s9g0nx/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5892451
